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Titre d'emploi :
* TECHNOLOGUE EN RADIODIAGNOSTIC
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Hôpital
Installation :
Lanaudière
Lieu de travail :
Lanaudière
Raison d'être de l'affichage :
Liste de rappel
Statut de l’emploi :
Occasionnel (sur appel)
Quart de travail :
Rotation
Direction :
Direction services multidisciplinaires (DSM)
Secteur d'activités :
Numéro de référence :
2205-CAT4-17-0245
Nombre de jours  :
Durée  :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
Nombre d'emplois disponibles :
Catégorie d'emploi :
Technicien de la santé (radiologie, hygiène dentaire, électrophysiologie, médecine nucléaire, etc.)
Début d'affichage :
2018-09-04
Fin d’affichage :
2019-12-31
Description :
Port d'attache à déterminé selon les besoins

Personne qui effectue différents examens en radiologie et produit des images médicales à l’aide d’appareils prévus à cette fin. Ces images sont produites à des fins diagnostiques ou thérapeutiques.
Exigences :
- Doit détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en technologie de radiodiagnostic d’une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.

- Doit être membre de l’Ordre professionnel des technologues en radiologie du Québec.


Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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