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Titre d'emploi :
AGENT DE RELATIONS HUMAINES (ARH) - PROTECTION DE LA JEUNESSE - ÉVALUATION ORIENTATION ET ÉQUIPE VOLANTE RÉGIONALE - PLUSIEURS POSTES PERMANENTS À TEMPS COMPLET - SECTEUR SELON BESOIN
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Centres jeunesse
Installation :
Centre de protection de l’enfance et de la jeunesse de Lanaudière, 260, rue Lavaltrie Sud, Joliette (Québec) J6E 5X7
Lieu de travail :
Joliette/Saint-Charles-Borromée
Raison d'être de l'affichage :
Poste vacant après affichage
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction programme jeunesse (DJ)
Secteur d'activités :
Numéro de référence :
1553-CAT4-21-3124
Nombre de jours  :
5 jours / semaine
Durée  :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
27,08$ à 47,98$ de l'heure
Nombre d'emplois disponibles :
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, TS, psychoédu., org. communautaire, etc.)
Début d'affichage :
2021-09-01
Fin d’affichage :
2022-12-02
Description :
Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Exigences :
Doit détenir, selon le champ d'activités requis, un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que: criminologie, service social, psychoéducation.

Doit être membre de son Ordre professionnel afin de pouvoir exercer l'acte réservé :
C) Évaluer une personne dans le cadre d'une décision du Directeur de la protection de la jeunesse ou du tribunal en application de la Loi sur la protection de la jeunesse.

Détenir un permis de conduire valide.
Doit être adéquatement vacciné contre la COVID-19
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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