Description :

La consultante en lactation répond aux besoins des mères, des bébés et des professionnels de la santé en regard de l’allaitement maternel.

Dans une approche « Initiative Amis des bébés », elle s’assure de l’application des meilleures pratiques en allaitement maternel au sein de l’organisation. À titre de ressource spécialisée, son apport contribue à favoriser de façon continue le succès de l’initiative et la poursuite de l’allaitement. Elle élabore et met à jour des outils cliniques en lien avec l’allaitement
Gestion clinico-administrative

Assure la gestion médico-nursing de la clinique d’allaitement.
Contribue à l’atteinte de la mission et des objectifs de l’établissement dans une approche « Initiative Amis des bébés ».

Collabore à la mise en place d’indicateurs pour le suivi continu de la qualité des soins et des services en matière d’allaitement maternel.

Collige les statistiques en allaitement maternel périodiquement et annuellement.
Agit comme personne-ressource en matière d’allaitement maternel auprès du person-nel.

S’implique dans les différents mandats et activités du plan d’action en allaitement maternel.
Diffuse aux personnes concernées les communications d’ordre clinique, administratif et organisationnel.

Participe aux comités spécifiques du secteur d’activité et régional.

- Participe aux rencontres statutaires avec le supérieur immédiat.
- Participe aux rencontres statutaires régionales.
- Organise des rencontres interdisciplinaires en lien avec la clinique médico-nursing d’allaitement maternel.

Collabore à l’élaboration des règles de soins, des protocoles hospitaliers et en CLSC afin de protéger, soutenir et promouvoir l’allaitement maternel dans des situations particulières (prématurés, perte ou gain de poids lents, hypoglycémie, etc.).
Collabore à l’actualisation des feuilles de dossiers mère ou enfant en centre hospitalier et en CLSC en ce qui a trait aux 10 conditions et au Code international de commercialisation des substituts du lait maternel.

Gestion clinique
Agit à titre de personne-ressource pour les parents et pour les professionnels de la santé tout au long de l’expérience de l’allaitement maternel.
Identifie les besoins des intervenants et de la clientèle en matière d’allaitement maternel.

Favorise le développement des compétences des mères en allaitement maternel.
Répond aux besoins de la mère et de son bébé allaité afin de prévenir, identifier et résoudre les difficultés pouvant survenir durant l’allaitement maternel.
Met en place des activités qui répondent aux exigences de l’« Initiative Amis des bébés ».

Évalue les différentes pratiques et problématiques et veille à leur amélioration en vue d’initier efficacement l’allaitement maternel pendant le séjour hospitalier.

Répond aux situations complexes en matière d’allaitement maternel.

Assure la prise en charge prénatale, sur référence, de la clientèle présentant des situations particulières (grossesse gémellaire, induction de la lactation, antécédents de production insuffisante, conditions physiques pouvant affecter l’allaitement maternel ou toutes autres situations complexes pouvant affecter l’allaitement maternel).

Assure le suivi de la clientèle dans le besoin en collaboration avec les ressources du milieu.

Dispense de la formation/capsules d’information selon les besoins exprimés par l’organisation et les partenaires communautaires.

S’assure de la mise à jour de ses connaissances professionnelles.

Procède à l’évaluation, à l’enseignement et au soutien des mères qui allaitent ayant des enjeux d’allaitement suite à une référence interne ou externe (médecins de famille, sages-femmes, gynécologues, pédiatres, infirmières du CLSC ou partenaires communautaires).

Dispense de la formation aux marraines d’allaitement

Collabore avec son supérieur immédiat à l’organisation de différentes activités en lien avec l’allaitement maternel.

Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

Doit détenir son permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).
Être adéquatement vacciné contre la COVID-19, à moins de contre-indication à cet effet.
Détenir et maintenir une certification de l’International Board of Lactation Consultant Examiners (IBLCE).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.