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Titre d'emploi :
ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT - CHSLD ST-EUSÈBE - SOIR OU NUIT - TEMPS COMPLET
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Centre d'hébergement
Installation :
Centre d’hébergement Saint-Eusèbe, 585, boulevard Manseau, Joliette (Québec) J6E 3E5
Lieu de travail :
Joliette/Saint-Charles-Borromée
Raison d'être de l'affichage :
Poste vacant après affichage
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps plein
Quart de travail :
Plusieurs quarts de travail disponibles
Direction :
Direction de l'hébergement (DH)
Secteur d'activités :
7511 - CHSLD ST-EUSÈBE
Numéro de référence :
7489-CAT1-23-5289
Nombre de jours  :
Temps complet
Durée  :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
💲 Entre 26,66 et 45,70 de l'heure 💲
Nombre d'emplois disponibles :
10
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (IPS, conseillère, ASI, infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2023-12-22
Fin d’affichage :
2024-12-24
Description :
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.
Exigences :
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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